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    軟件測試工程師 (薪資面議)

      職位描述:

      1.根據產品原型、需求和設計文檔,完成測試設計的編寫;

      2.執行系統測試、回歸測試,協助開發人員完成bug的修復;

      3.使用常用的Bug管理跟蹤工具,對軟件開發過程中出現的Bug進行跟蹤和統計分析;

      4.總結并提交測試報告,對測試工作中的不足提出改進意見;

      5.對產品上線后的用戶反饋問題及時跟進,協助相關人員有效解決。

      任職要求:

      1.熟悉測試理論及測試流程,能夠獨立分析測試需求、設計測試用例;

      2.熟悉常用測試工具中的一種(如:loadrunner、QTP、Appscan和Wireshark等)優先考慮;

      3.熟悉常用數據庫工具中的一種(如:MySQL,SQL Server和Oracle等)優先考慮;

      4.對應用服務器(如:如IIS、Weblogic)有一定了解;

      5.熟悉常用缺陷管理工具,如禪道、BUGFREE等;

      6.良好的團隊合作精神,良好的語言表達能力,熱愛軟件測試工作,很強的自學能力,能夠積極主動的推進問題解決。


    技術支持工程師 3000-5000

      崗位要求:

      1.大專以上學歷,女性優先。

      2.普通話標準,語音清晰。

      3.有良好的表達、溝通、領悟能力,善于討論問題;

      4.工作認真,有耐心,責任心強。

      5.有運維工作經驗或教育行業從業經驗者優先,且待遇從優。

      6.招應屆生。

      崗位職責:

      1.負責公司產品售后客戶服務工作。

      2.負責收集客戶建議、分析客戶需求。

      3、負責公司產品部署、運維工作。

      人員招聘數量:5人。


    產品運營工程師 3000-5000

      工作職責:

      1.基于產品及用戶開展運營工作(如關鍵工作輔導、數據分析等);

      2.發起用戶活動,提升用戶活躍度;

      3.組織開展集中應用培訓,跟蹤培訓效果,制定改善措施;

      4.對產品和服務缺陷敏感,善于傾聽和總結用戶的需求;

      5.結合數據分析,定期輸出用戶研究報告;

      6.協助銷售進行產品售前演示。

      職位要求:

      1.本科及以上學歷,專業不限;

      2.有2年以上技術支持、產品運營相關工作經驗;

      3.具備較好的溝通協調能力;

      4.熟練使用辦公軟件;

      5.積極上進,做事踏實靈活,執行力強,能適應頻繁出差。


    區域銷售經理 (薪資面議)

      區域銷售經理 3名(工作地點:寧夏1名、青海1名、內蒙1名)

      崗位職責

      市場深度開發:不斷提高產品在本區市場的占有率,確保完成公司制定的銷售指標;

      職位要求:

      1、?埔陨蠈W歷;

      2、2年以上軟件銷售經驗,懂得基本的銷售手段與技巧,有教育行業背景優先;

      3、有較強的客戶開發、商務溝通、業務談判能力;

      4、有較強的溝通能力及文字表達能力;性格開朗,勇于開拓,工作勤奮、踏實,責任心強,有較強的市場意識、團隊意識。

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